|
İNSAN KAYNAKLARI
Günümüzde, İnsan Kaynakları Yönetimi sürekli olarak yenilik talep eden ve bunun sonucunda, hiç durmadan değişen ve gelişen bir alan haline gelmiştir. Bu bilinçle; sektöründeki lider ve farklı konumunu devam ettiren Özdilek ailesi olarak, Türkiye ve Dünya pazarındaki yerimizin korunup geliştirilebilmesinin, sahip olduğumuz insan kaynağının gelişiminin sürekli kılınması ile mümkün olacağına inanıyoruz. Bu vizyon ile hareket eden firmamız, İnsan kaynakları alanındaki uygulamalarına yenilerini eklemeyi ve var olan uygulamaları sürekli olarak geliştirmeyi ilke edinmiştir.
KURUMSAL DEĞERLERİMİZ
Vizyonumuz
Faaliyet gösterdiği konularda sürekli gelişme anlayışı ile kaliteli ürün ve hizmetler sunan öncü, dinamik, ve lider şirketlerden biri olmak.
Misyonumuz
Müşteri odaklı hizmet anlayışını benimseyen, güvenilir, verimli, yenilikçi bir şirket olmak.
Değerlerimiz
· Yenilikçi
· İleri Görüşlü
· Müşteri ve Kalite Odaklı
· Güvenilir ve Dürüst
· Çalışkan
· Takım Çalışmasına İnanan
· İnsanlara Değer Veren ve Güvenen
İNSAN KAYNAKLARI UYGULAMALARIMIZ
İşe Alım…
Firmamızda personel seçme-yerleştirme süreciyle, şirketimizin vizyonu, misyonu, hedefleri ve kurum kültürünü kapsayan değerlerimize ve işin gerektirdiği özel yetkinliklere en uygun adayları adaletli şekilde işe almak hedeflenmektedir.
Firmamıza başvurular, internet yoluyla veya tüm işletmelerimizde bulunan iş başvuru formlarının adaylar tarafından doldurulmasıyla iletilebilir. İletilen tüm başvurular, İnsan Kaynakları veritabanımıza kaydedilir. Pozisyon açığı olduğu takdirde uygun adaylarla irtibata geçilir ve sınava davet edilir. Sınav neticesinde başarılı adaylar ile mülakatlar gerçekleştirilir.
Eğitim…
Şirketlerin verimliliğinin ve rekabet gücünün çalışanlarının potansiyelleri ile orantılı olduğu gerçeğinden hareket eden firmamız, bu potansiyeli, ülkemiz, şirketimiz ve çalışanlarımız için değerli sonuçlara dönüştürmede İnsan Kaynakları Yönetimini etkin olarak kullanmayı amaçlamaktadır.
Bu yüzden, eğitim firmamızda hiçbir zaman kesilmeyen bir süreçtir. "Müşteri varsa biz varız" ilkesi ve müşteri memnuniyetinin ancak çalışan memnuniyetinin sağlanması ile mümkün olacağının bilinciyle öncelikle insana yatırım yapan firmamızda :
- Hızla büyüyen, genç, dinamik, değişime ve öğrenmeye açık yapımız nedeniyle, aramıza yeni katılan çalışanlarımıza aynı kurum kültürüne sahip olabilmelerini sağlayabilmek amacıyla rotasyon/oryantasyon programları uygulanır.
- Kurumsal değerlerimizi pekiştirecek uygulamalara önem verilir.
- İnsan kaynağımızı geliştirecek ve çalışanlarımızın işlerini hedeflenen başarıya ulaşacak şekilde yapmalarını sağlayacak eğitimler verilir.
Performans değerlendirme…
Çalışanlarımızın performansları devamlı olarak değerlendirilir ve sürekli geribildirim sağlanır. Performansın arzulanan seviyeye çıkarılması ve devamlı kılınması için çalışanlarımız teşvik edilir. Çeşitli kaynaklardan belirli periyotlarla gelen değerlendirmeler ışığında ulaşılan sonuçlar neticesinde çalışanlarımız eğitimlere yönlendirilirler ve kişisel gelişim sağlamalarına olanak tanınır. Üstün performans gösteren çalışanlarımız çeşitli şekillerde ödüllendirilirler.
Kariyer…
Kazancını daima yatırıma ve istihdama dönüştürerek her geçen gün büyüyen ailemizde kariyer yolunuz daima açıktır.İşletmelerimizde çeşitli kademelerde başlayan iş hayatınız, performansa bağlı olarak ulaşılabilen yönetim pozisyonlarında devam eder...
| | » AÇIK POZİSYONLAR VE
ÇEVRİM İÇİ BAŞVURU İÇİN TIKLAYINIZ | | KURULUŞ TARİHİ | 1971 | | FAALİYET GÖSTERDİĞİ SEKTÖR | Tekstil ve Havlu Üretimi, Toptan Satışlar ve Zincir Mağazalar, Perakende, Turizm (Otel) | | YÖNETİM KURULU BAŞKANI | Hüseyin ÖZDİLEK | | GENEL MÜDÜRLÜK | Bursa | | FABRİKALAR | Bursa Havlu Dokuma - İnegöl İplik - İnegöl Boya Baskı - İnegöl Dokuma | | ALIŞVERİŞ MERKEZLERİ | Bursa Merkez, Bursa Geçit, Eskişehir, Afyonkarahisar, İzmit, İzmir, Yalova, Antalya ÖzdilekPark | | MAĞAZALAR | Ulucami(Bursa), Galleria (İstanbul), Cevahir (İstanbul), Beylicium Beylikdüzü (İstanbul), Oasis (Bodrum), Airport (İstanbul), Cepa (Ankara), Mersin Forum, Ankara Forum, Ereylin (Zonguldak), Kale Center (İstanbul), Urfa City (Şanlıurfa), Sanko Park (Gaziantep), Safran Park (Safranbolu), Viaport (İstanbul), Kayseri Park, Demir Park (Zonguldak), Gebze Center, Perla Vista (İstanbul), Torium (İstanbul), İskenderun Prime Mall, Varlıbaş (Trabzon), Tarsu AVM (Mersin), Kares AVM (Karabük), Marmara Forum AVM (İstanbul), Arena Park AVM (İstanbul), Highway AVM (Bolu), Sarar AVM (Bozüyük), Westfield AVM (Stratford – Londra), Neukölln Arcaden (Almanya - Berlin), Wilmersdorfer Arcaden (Almanya - Berlin) | | HİPERMARKETLER | Kaplıkaya, Ataevler, Gemlik, İnegöl, Özlüce | | OTEL | Crowne Plaza İzmir | | ÇALIŞAN SAYISI | | Perakende Operasyonları | 3600 Kişi | | Tekstil Üretim Operasyonları | 1250 Kişi | | Otel | 280 Kişi | | | İRTİBAT ADRESİ | Yeni Yalova Yolu 4.Km. BURSA | | | | |
|
|
